Sve veći broj stranih radnika posljednjih godina dolazi u Bosnu i Hercegovinu, najčešće iz azijskih zemalja, kako bi radili u građevinarstvu, ugostiteljstvu, dostavi hrane i drugim sektorima koji se suočavaju s nedostatkom domaće radne snage. Međutim, mnogi građani postavljaju pitanje pod kojim uvjetima strani državljani mogu raditi u BiH i da li će, poput Hrvatske, uskoro morati učiti bosanski jezik.
Šta kažu u Službi za poslove sa strancima
Da bismo riješili dilemu koje uvjete strani radnici moraju ispunjavati kako bi radili u našoj zemlji, kontaktirali smo Službu za poslove sa strancima.
– Da bi strani državljanin mogao raditi u Bosni i Hercegovini, mora ispunjavati uvjete propisane zakonima koji regulišu zapošljavanje stranaca, ali i uvjete za zakonit boravak u zemlji.
Nakon ispunjavanja zakonskih uvjeta i provođenja odgovarajućeg upravnog postupka, stranom državljaninu može biti odobren privremeni boravak po osnovu rada sa radnom dozvolom. To podrazumijeva da stranac zakonito boravi u BiH, te da ispunjava opće i posebne uvjete propisane Zakonom o strancima i Pravilnikom o ulasku i boravku stranaca – kažu za Faktor iz Službe za poslove sa strancima.
Nema obaveze učenja jezika
Pitanje poznavanja jezika posebno je aktuelno zbog činjenice da brojni strani radnici rade na poslovima koji podrazumijevaju svakodnevnu komunikaciju s građanima, poput dostave hrane ili uslužnih djelatnosti. Ipak, za razliku od Hrvatske, u Bosni i Hercegovini trenutno ne postoji zakonska obaveza pohađanja kurseva bosanskog jezika.
Sigurno vam se nekada desilo da naručite hranu, a kada dostavljač dođe, iako to djeluje sasvim jednostavno – preuzeti hranu i dati dati novac, i tu može nastati problem.
Upravo se to desilo čitatelju koji nam se javio.
– Naručio sam hranu preko agencije za dostavu. Došao je mladić i kada sam mu pokušao objasniti koliko novca mi treba vratiti, ništa nije razumio. Niti bosanski niti riječ engleskog. Na neki način mi ga je bilo žao. Znam da mu treba posao. Zanimljivo je da mi se isto desilo prošlog ljeta u Hrvatskoj. Došao sam u pekaru, a radile su dvije strane državljanke, s kojima se nikako nisam mogao sporazumijeti koju štrudlu želim i od čega je napravljena. Na kraju su mi “uvalile” mobitel i Google translate. To je trajalo i trajalo. Bilo mi je i smiješno i žalosno. Ja nervozan zbog vrućine i što toliko čekam na vrućini, a njima orgoman stres – kaže naš čitatelj.
– Služba za poslove sa strancima ne raspolaže informacijama o eventualnim aktivnostima koje se odnose na uvođenje obaveznih ili organizovanih kurseva bosanskog jezika za strane državljane koji borave ili rade u Bosni i Hercegovini – naveli su iz ove institucije.
Dodaju da važeći Zakon o strancima i prateći propisi ne propisuju poznavanje jezika niti pohađanje kurseva kao uvjet za odobrenje boravka po osnovu rada.
Hrvatska uvodi nova pravila
Dok BiH zasad ne planira takve mjere, Hrvatska je nedavno usvojila novi Zakon o strancima kojim se uvodi obavezno učenje hrvatskog jezika za strane radnike, kao i zdravstvene provjere prije zaposlenja.
Novim zakonom predviđeno je i produženje trajanja radnih dozvola u pojedinim sektorima, a hrvatske vlasti navode da će troškovi učenja jezika biti finansirani iz evropskih fondova kako ne bi predstavljali dodatno opterećenje za poslodavce.
No ipak je to Evropska unija i sami tim zakoni su drugačiji.
Hoće li biti novih pravila u BiH?
Na pitanje da li se u saradnji sa Ministarstvom sigurnosti BiH i Agencijom za rad i zapošljavanje BiH planiraju nove mjere za strane državljane, iz Službe za poslove sa strancima odgovaraju da trenutno provode važeće propise iz oblasti ulaska, boravka i kretanja stranaca.
U slučaju donošenja novih zakona ili izmjena postojećih propisa, javnost će, kako navode, biti blagovremeno informisana putem službenih kanala komunikacije.
Za sada, dakle, strani radnici u Bosni i Hercegovini moraju imati radnu dozvolu i regulisan boravak, ali ne i dokaz o poznavanju jednog od službenih jezika u zemlji, što BiH razlikuje od pojedinih evropskih država koje posljednjih godina uvode strožija pravila integracije stranih radnika.
Autor: faktor.ba
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
