Biznis

Poslovi u Bosni i Hercegovini za koje nedostaje radne snage

Poslovi u Bosni i Hercegovini za koje nedostaje radne snage – Sve je više poslova u Bosni i Hercegovini, koje nema ko obavljati. Riječ je uglavnom o poslovima iz uslužnih djelatnosti i prodaje. Radnici se traže putem oglasa, novina, interneta. Nude se ugovori, i plate iznad prosjeka. Radnika i dalje nema. Neki kažu da je do principa, jer su visokoobrazovani. Drugi kažu da poslodavci u BiH ne mogu ponuditi sigurnost i stabilnost u domaćim firmama.

Traže se radnici u Bosni i Hercegovini. Uglavnom konobari, kuhari, i prodavači.

U Bosni i Hercegovini su sve češći ovakvi oglasi. Radnici se uglavnom traže u pekarama, suvenirnicama ili u ugostiteljskim objektima. Istovremeno, sve je manje onih koji se prijavljuju, na ovakve oglase. Kazali su nam i zašto:

“Pa možda ljudi vjerovatno sebe puno više cijene, nego prije. Danas ima puno više načina za zaradu nego prije. A i ti poslovi ne daju nikakvu sigurnost, pa i ne vrijedi ništa i ako ga imaš”,:
“Možda vide nego drugačijih i perspektivnijih načina za zaradu ili odlaze iz ove države, jer ne vide svoju budućnost i sigurnost ovdje”;
“Mislim da ih je nekako sram, kao da im je to iz poniženja, a ne znam zašto”;
“Pa uglavnom zato što su loše plaćeni, neće više niko da radi 8-9 sati dnevno za neke male pare ili možda sa druge strane što svi hoće da budu doktori, pravnici, malo se ko danas odlučuje za niskobudžetna zanimanja”.

A ukoliko ste pravnik, do posla ćete teško. Pravnici su i dalje na listi visokoobrazovanih i nezaposlenih, zajedno sa ekonomistima, kriminalistima, politolozima i novinarima. Ekonomski i mašinski tehničari prednjače u crnoj statistici onih sa srednjom stručnom spremom.

Perspektiva je još na strani IT stučnjaka, koji su pored inžinjera elektrotehnike i građevinarstva najpoželjniji radnici. Sa srednjom školom, traženi su prodavači, konobari i radnici u call centrima. Na internet platformi Posao.ba sve češći su oglasi za zanatska zanimanja. Kažu da je najveći izazov popuniti ova radna mjesta.

“Glavni razlog zašto ljudi napuštaju kompaniji i napuštaju zemlju nije plata, oni zapravo traže političku i ekonomsku sigurnost. Dosta poslodavaca je pribjeglo tom rješenju, povećali su plate, posebno u proizvodnji, gdje su plate bile jako niske, međutim time su riješili samo jedan dio problema”, pojasnila je Nermana Ajanović-Hajdarpašić, Posao.ba.

Dodaje da su očekivanja radnika u Bosni i Hercegovini po pitanju visine plate porasla, pa uglavnom od poslodavaca traže plate između hiljadu i hiljadu i po KM.

N1

 

Strogo je zabranjeno preuzimanje sadržaja, vijesti, videa ili fotografija bez navođenja izvora i bez dozvole. Vlasnik materijala je UG Zenicablog, osim ako nije navedeno drukčije.

Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010

Instalirajte android aplikaciju ZENICABLOG - link na GOOGLE PLAY STORE
i aplikaciju za Apple-IOS operativni sistem