Biznis

Novi propisi i aktuelnosti u oblasti radno-pravnih odnosa

Novi propisi i aktuelnosti u oblasti radno-pravnih odnosa
Novi propisi i aktuelnosti u oblasti radno-pravnih odnosa
Primaj prvi vijesti na viber - besplatno - PRIJAVI SE NA OVOM LINKU
Podijeli ovu vijest:

Novi propisi i aktuelnosti u oblasti radno-pravnih odnosa- REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni seminar: Novi propisi i aktuelnosti u oblasti radno-pravnih odnosa – Kako ih primjeniti u praksi.

Mjesto i datum održavanja:

Sarajevo 9. 9. 2016. Hotel „Hollywood“ – Ilidža – 09:30

Mostar 13. 9. 2016.Intera Tehnološki park – 09:30

Zenica 14. 9. 2016. Hotel „Zenica“- 09:30

Tuzla 15. 9. 2016. Hotel „Tuzla“ – 09:30

Usvajanjem Zakona o radu prije godinu dana svi smo očekivali da će se proces njegove praktične primjene realizirati u skladu sa planiranim rokovima, interesima poslodavaca, sindikata i radnika. Međutim, to se u praksi nije dogodilo. Mnogi formalno-pravni razlozi nisu bili zadovoljeni pa su zakonodavci iz tih razloga morali ponoviti određene procedure usvajanja Zakona o radu što je imalo značajne praktične posljedice na njegovu primjenu. Prije svega na poštivanje rokova usklađivanja Općeg kolektivnog ugovora, granskih kolektivnih ugovora i pravilnka o radu.

Naime, to je posebno utjecalo, od početka 2016. godine na ugovore koji su sklopljeni na određeno vrijeme ili na obračun dana godišnjih odmora za sve radnike u FBiH. U međuvremenu su usvojeni novi zakoni i uredbe koje dijelom utječu na radnopravne odnose (obračun plata i putnih troškova, regresa ili neoporezivog dijela toplog obroka). Usvajanje uredbi pa njihovo odgađanje u primjeni stvorilo je prostor za različite obračune visine isplate regresa za godišnji odmor zavisno od vremena kada se on isplaćuje a ne od zakonodavne norme.

Praćenje rokova postalo je jedno od najvažnijih pitanja radno-pravnih odnosa u FBiH kako bi poslodavci djelovali u skladu sa zakonom. S druge strane, ako svi ovi problemi bitno utječu na poslodavce tek se javlja pitanje snalaženja sindikata ili radnika u zaštiti svojih prava. Iz tih razloga smo tokom jula i avgusta dobili najveći broj pitanja do sada (kada bi ih trebalo biti najmanje).

Bilo bi pretjerano reći da se nalazimo u zoni pravne nesigurnosti ali da nam treba jasnija „slika“ radno pravnih normi to je bez sumnje. Zato smo se odlučili da organizujemo seminar, kroz jedan širi uvod, o najaktuelnijim pitanjima i problemima radno-pravnih odnosa i najvećim dijelom, pokušati, kroz pitanja učesnika seminara, jasno prikazati obaveze koje stoje pred poslodavcima.

PROGRAM SEMINARA KROZ PITANJA I ODGOVORE:

– Rokovi (Zakon o radu, Opći kolektivni ugovor, granski kolektivni ugovori, pravilnik o radu i dr.);

– Obaveze koje proizilaze iz Zakona o radu i Općeg kolektivnog ugovora;

– Primjena kolektivnih ugovora na potpisnike ili sve poslodavce;

– Važnost primjene principa najpovoljnijeg prava za radnika;

– Ugovori na određeno vrijeme i prava radnika i poslodavaca;

– Sporazum poslodavaca i radnika prilikom upućivanja radnika u inostrastvo;

– Ugovor o radu sa radnicima koji rade u dijelu pravnog lica na teritoriji RS;

– Status radnika koji rade u FBiH sa prebivalištem u RS;

– Status radnika koji rade u dijelu pravnog lica iz FBiH na teritoriji RS;

– Godišnji odmori;

– Regres;

– Plate i naknade;

– Prava za naknadu plaće po različitim osnovama;

– Naknade za primanja porodilja i žena koje koriste pravo na porođajno odsustvo;

– Najniža satnica i utvrđivanje plaće u raznim situacijama;

– Osnovna plaća i prava na njeno povećanje;

– Radni učinak i njegove pravne pretpostavke;

– Dodatne naknade iz Općeg kolektivnog ugovora;

– Neoporezivi iznosi pojedinih naknada;

– Ko je sve obavezan da primjenjuje novu Uredbu;

– Visina naknade za službena putovanja;

– Neoporezive naknade prema poreznim propisima;

– I druga pitanja od interesa učesnika seminara.

PREDAVAČI:

dr. sc. Edin Mehić, dipl. oec

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

SEMINAR JE NAMJENJEN:

Pravnicima, ekonomistima i članovima uprave u javnim i privatnim kompanijama, bolnicama i domovima zdravlja, finansijskim institucijama, obrazovnim i kulturnim ustanovama, advokatima, sindikalnim predstavnicima i predstavnicima poslodavaca i svima onim koje interesuje navedena tematika seminara.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

120,oo KM po jednom učesniku;
110,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
100,oo KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravni savjetnik“
Kotizacija uključuje:

Troškove sudjelovanja u radu seminara;
Materijal za pisanje;
Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;
Certifikat o učešću na seminaru.
PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

Tel: + 387 33 21 45 82 Fax: + 387 33 21 45 82

Mob: + 387 61 15 04 54 Mob: + 387 61 19 11 85

E-mail: [email protected]

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje. Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara.

akta.ba



Strogo je zabranjeno preuzimanje sadržaja, vijesti, videa ili fotografija bez navođenja izvora i bez dozvole. Vlasnik materijala su Agencija za promociju PRmedia s.d. i portal Zenicablog, osim ako nije navedeno drukčije.

Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010

Zadnje objavljeno