Info

Minimalac od 1.000 KM: Iz Federalne inspekcije najavili kontrole u februaru, mogu li kažnjavati zbog otkaza

Primaj prvi vijesti na viber - besplatno - PRIJAVI SE NA OVOM LINKU
Podijeli ovu vijest:

Nakon stupanja na snagu odluke Vlade Federacije Bosne i Hercegovine da minimalna neto plaća u Federaciji BiH iznosi 1.000 KM iz Federalne uprave za inspekcijske poslove pojasnili su kako će se vršiti kontrole poštivanja ove odluke u privredenim društvima, preduzećima i ustanovama.

Iz inspekcije su u odgovoru za Faktor naveli da odluka nakon stupanja na snagu nije bila predmet inspekcijskog nadzora jer će se isplate plaća u subjektima za koje su nadležni federalni inspektori rada za oblast radnih odnosa vršiti u mjesecu februaru.

– Od dana stupanja na snagu Uredbe o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plaće prilikom obavljanja inspekcijskih nadzora u subjektima koji su shodno propisanoj nadležnosti kontrolisali federalni inspektori rada za oblast radnih odnosa, nije bilo nepravilnosti po osnovu kojih bi se poduzimale određene mjere – naveli su.

Istaknuli su i da pretpostavljaju da će se nepoštivanje predmetne odluke pojavljivati u privatnom realnom sektoru za koji su nadležni isključivo kantonalni inspektori rada.

– Poduzimanje odgovarajućih mjera će ovisiti o činjenicama koje se u inspekcijskom nadzoru utvrde, shodno čemu nismo u mogućnosti na jasan način navesti konkretne mjere, jer će one ovisiti prije svega o utvrđenoj povredi zakonske odredbe po osnovu koje poslodavac ne može radniku obračunati i isplatiti plaću manju od plaće utvrđene kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, a za povredu navedene odredbe je kaznenim odredbama propisana novčana kazna – dodali su.

Pitali smo i da li će inspekcija kažnjavati ukoliko zbog odluke Vlade FBiH poslodavci budu nezakonito otpuštali radnike.

– U vezi s otkazom radnika, poslodavci se moraju pridržavati odredaba zakona koji regulišu prestanak ugovora o radu, a u slučajevima nezakonitog otkaza, zakon je propisao da radnik zaštitu prava u roku od 30 dana može zahtjevati od poslodavca ili, ako poslodavac ne udovolji tom zahtjevu u roku od 30 dana, radnik u daljem roku od 90 dana zaštitu ostvaruje tužbom pred nadležnim sudom – pojasnili su.

Autor: faktor.ba



Strogo je zabranjeno preuzimanje sadržaja, vijesti, videa ili fotografija bez navođenja izvora i bez dozvole. Vlasnik materijala su Agencija za promociju PRmedia s.d. i portal Zenicablog, osim ako nije navedeno drukčije.

Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010

PARTNERI ZENICABLOGA:

Zadnje objavljeno