U organizaciji AVS Agencije za posredovanje Zenica u Areni “Husejin Smajlović” od 10. do 12. maja održaće se prvi Internacionalni sajam zapošljavanja i edukacija – Zenica Expo 2024.
Sajam će okupiti eminentne domaće i međunarodne kompanije, obrazovne institucije, kao i privatne agencije, čime će se potaknuti dijalog i saradnja u cilju smanjenja nezaposlenosti i poticanja uvoza radne snage u Bosni i Hercegovini.
AVS Agencija ima ambiciju da etablira sajam kao događaj koji promoviše profesionalni rast i mobilnost radne snage.
Koncept “Zenica Expo” sajma temelji se na integraciji izložbenog prostora za poslodavce, uključujući državne institucije, ambasade i razvojne agencije, s radionicama i panel diskusijama za profesionalni razvoj. Sajam uključuje i mrežne događaje koji omogućavaju izgradnju važnih profesionalnih kontakata, te interaktivne elemente koji podstiču aktivno učešće i angažman svih sudionika
Razgovarali smo sa direktoricom Agencije i Sajma Selmom Čivić, koja je osnivač AVS-a zajedno sa kolegicama Verom Bulut i Asimom Đuherić.
Na koji način AVS posreduje u zapošljavanju?
– AVS Agencija primjenjuje sveobuhvatan pristup u posredovanju zapošljavanja, kombinujući razumijevanje dinamike tržišta rada s individualiziranim pristupom za svakog klijenta. Implementacijom naprednih tehnologija i metoda selekcije, omogućujemo poslodavcima da efikasno identifikuju i angažuju najadekvatnije talente za svoje potrebe. Također, pružamo kandidatima personalizirane savjete i obuke, što doprinosi povećanju njihove konkurentnosti i širenju mogućnosti za zapošljavanje.
Fokusirani smo na podsticanje zapošljavanja domaće radne snage, no suočeni s evoluirajućim zahtjevima tržišta, nedavno smo proširili naše operacije na uvoz radne snage, posebice iz Azije, kako bismo zadovoljili specifične potrebe naših klijenata. Paralelno s tim, naša agencija je specijalizirana za izvoz kvalificiranog medicinskog osoblja u renomirane klinike i staračke domove u SR Njemačkoj. Ono što je bitno naglasiti naše usluge za tražioce posla su uvijek besplatne.
Koji su ciljevi sajma koji organizujete?
– Internacionalni sajam zapošljavanja i edukacije “Zenica Expo” koji organizuje ima za cilj povezivanje poslodavaca i tražitelja posla iz raznih sektora i regija. Cilj sajma je stvoriti okruženje u kojem učesnici mogu neposredno komunicirati, razmijeniti informacije i iskustva, te direktno aplicirati na otvorene pozicije. Sajam ima inovativni pristup uključujući radionice, panel diskusije i networking sesije, što ga čini platformom za profesionalni razvoj i zapošljavanje. Dakle, ne samo da želimo povezivanje nezaposlenih osoba s potencijalnim poslodavcima, već i podizanje svijesti o važnosti neformalne edukacije.
U svijetu koji se brzo mijenja, specijalizirane industrije zahtijevaju specifične vještine koje često nisu pokrivene standardnim obrazovnim programima. Neformalna edukacija nudi fleksibilnost i prilagodljivost potrebne za brzo usvajanje novih tehnologija i metoda rada, što je ključno za osposobljavanje nezaposlenih osoba za ulazak u ove sektore. Pristup takvim oblicima obrazovanja može bitno doprinijeti smanjenju stope nezaposlenosti i omogućiti osobama da postanu konkurentnije na tržištu rada.
Kako se nositi sa zahtjevima tržišta rada i održati konkurentnost?
– AVS prati trendove i promjene na tržištu rada te implementira inovacije u svoje usluge. Uvođenjem digitalnih alata i online platformi za razmjenu CV-a i intervjua uživo, omogućavamo kandidatima i poslodavcima da ostvare interakciju bez obzira na geografska ograničenja. Također, razvijamo online programe i obuke koji su usklađeni s trenutnim i budućim potrebama tržišta, osiguravajući da naši kandidati budu spremni za izazove koji ih očekuju u dinamičnom radnom okruženju.
Primjenjujemo metodičan pristup u procesu posredovanja u zapošljavanju, koji je usklađen s najsavremenijim tehnologijama i metodama selekcije. Ovaj pristup omogućava agenciji da identifikuje i poveže poslodavce sa adekvatnim kandidatima. Koristeći napredne digitalne platforme, analiziraju se profili kandidata, što uključuje provjeru vještina, prethodnih iskustava i profesionalnih aspiracija. Time se osigurava visok nivo usklađenosti između potreba poslodavca i kvalifikacija kandidata.
AVS također nudi personalizirane savjete i obuke za kandidate, prilagođavajući ih specifičnim potrebama i zahtjevima tržišta rada. Ovi programi su dizajnirani da povećaju konkurentnost kandidata, obogaćujući ih novim vještinama i znanjima potrebnim za funkcionisanje u dinamičnim profesionalnim okruženjima. Kroz ovakav pristup, AVS ne samo da pomaže pojedincima u pronalaženju posla već i doprinosi njihovom kontinuiranom profesionalnom razvoju.
Medicinari i njegovatelji su tražena roba u Njemačkoj. Vi se godinama bavite posredovanjem u odlasku ljudi ove struke u Njemačku?
– Osam godina je kako posredujemo u odlasku medicinara i njegovatelja u Njemačku. Niko od onih koje su poslali se nije vratio. Svi su uspjeli se snaći, obezbjediti sebi egzistenciju. Imamo potpisane ugovore sa staračkim domovima, bolnicama i klinikama u preko 60 gradova te zemlje i uglavnom posredujemo medicinsko osoblje i njegovatelje koji završe edukaciju kod nas u našoj školi za njegovatelje. Odlaze ljudi od 19 do 50 godina. Ima tu medicinara sa redovno završenom školom, prekvalifikacija i manji broj onih koji su trenutačno zaposleni kod nas. Uglavnom su to djeca koja tek izađu iz škole i ovi koji su uradili prekvalifikaciju na medicinsko zanimanje.
Poruka za kraj?
– Pozivamo kompanije da učestvuju na Internacionalnom sajmu zapošljavanja i edukacija “Zenica Expo”. Pozivamo i sve nezaposlene osobe da nam pošalju svoj životopis (CV) i posjete nas na sajmu, gdje će imati priliku za direktan razgovor s potencijalnim poslodavcima. Ovo predstavlja priliku za sve strane da se povežu, razmjene informacije i pronađu optimalna rješenja za zapošljavanje.
Mirza Dajić / Oslobođenje
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
