Predloženi zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih u Federaciji BiH, koji bi se trebao naći na dnevnom redu sjednice Predstavničkog doma Parlamenta FBiH, predviđa promjene u načinu vođenja evidencije nezaposlenih osoba.
Jedna od ključnih novina odnosi se na razdvajanje nezaposlenih na aktivne i neaktivne tražioce posla. Prema predloženim odredbama, osobe koje aktivno ne traže posao, nisu raspoložive za rad ili ne ispunjavaju uvjete propisane zakonom više se neće voditi u evidenciji nezaposlenih.
Iz evidencije će, između ostalog, biti brisane i osobe koje dva puta uzastopno bez opravdanog razloga odbiju ponuđeno zaposlenje koje odgovara njihovom zanimanju i radnom iskustvu, kao i osobe koje nadležna inspekcija zatekne na radu bez zaključenog ugovora o radu.
Delegat u Domu naroda Parlamenta FBiH Fahrudin Čolaković smatra da bi ovakva rješenja mogla dovesti do smanjenja broja osoba na evidencijama službi za zapošljavanje, ali da to neće značiti i rast zaposlenosti, kao i da može ugroziti zdravstvenu zaštitu velikog broja ljudi, a koja se smatra osnovnim ljudskim pravom.
„Na ovaj način dio ljudi bi mogao biti skinut s evidencije nezaposlenih, pa će statistički izgledati da je nezaposlenost manja. Međutim, to samo po sebi ne znači da će se povećati broj zaposlenih niti da će ti ljudi dobiti posao. Ovo je klasični trik i manipulacija gdje će se kroz ovu statistiku pokušati prikazati jedan pozitivan ekonomski trend, koji u suštini nema argument“, kazao je Čolaković.
Ističe da pitanje evidencije nezaposlenih treba posmatrati u širem kontekstu reforme tržišta rada.
„Ovdje se govori o aktivnim i pasivnim tražiocima posla, ali istovremeno nisu izmijenjeni zakon o doprinosima niti zakon o zdravstvenom osiguranju. Smatram da je bilo logično da se ta pitanja rješavaju zajedno i kroz širi reformski paket. Ovako dobijamo parcijalnu reformu, koja otvara niz pitanja“, naveo je Čolaković.
Dodao je da Vlada Federacije BiH kao kolektivni organ treba koordinirano provoditi reforme koje se odnose na tržište rada.
„Ako želimo ozbiljne promjene, onda je potrebno istovremeno mijenjati više zakonskih rješenja koja su međusobno povezana, a ne pristupati tome parcijalno. Ako provedemo ovu reformu, šta ćemo sa zdravstvenim osiguranjem tih ljudi koji će biti skinuti s biroa? Da li im ukidamo osnovno ljudsko pravo?“, kazao je.
Čolaković podsjeća i na ciljeve Strategije razvoja Federacije BiH, prema kojoj bi do kraja 2027. godine broj zaposlenih trebao dostići oko 635.000.
„S obzirom na trenutne trendove, pitanje je koliko će taj cilj biti ostvariv, jer procjene pokazuju da bi moglo nedostajati oko 100.000 radnih mjesta u odnosu na planirani broj zaposlenih“, rekao je Čolaković.
Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, više od 37 posto osoba na evidencijama službi za zapošljavanje u Federaciji BiH nalazi se bez posla duže od osam godina, dok je jedan od izazova tržišta rada i precizno vođenje evidencije nezaposlenih.
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
