Radnici u Federaciji Bosne i Hercegovine imaju pravo da im poslodavac pokrije troškove prijevoza za dolazak na posao i povratak s posla. Ovo pravo je propisano Zakonom o radu FBiH, a detalji o visini i načinu isplate utvrđuju se ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu poslodavca.
Ko ima pravo na naknadu za prijevoz?
Naknadu za prijevoz ostvaruju svi radnici koji na posao dolaze izvan kruga firme i za to imaju stvarni trošak. Ako poslodavac organizuje vlastiti prijevoz (npr. službeni kombi ili autobus), pravo na novčanu naknadu se ne ostvaruje jer je trošak već pokriven.
Pravo na naknadu postoji za svaki dan kada radnik fizički dolazi na posao. Za dane bolovanja, godišnjeg odmora ili rada od kuće, poslodavac obično nije obavezan isplatiti naknadu, osim ako je to drugačije uređeno internim aktima ili kolektivnim ugovorom.
Koliko iznosi naknada za prijevoz?
Zakon o radu ne propisuje tačan iznos naknade. Poslodavci je najčešće obračunavaju prema cijeni mjesečne karte za javni prijevoz, stvarnim troškovima goriva ako se koristi vlastito vozilo (uz definisanu udaljenost i cijenu goriva), paušalnom iznosu koji je utvrđen pravilnikom o radu.
Zakon o radu FBiH (član 92.) propisuje da: Radnik ima pravo na naknadu troškova za prijevoz do posla i nazad, ako poslodavac nije organizovao prijevoz na drugi način. Ova naknada se isplaćuje za dane kada radnik stvarno dolazi na posao.
Visina naknade nije zakonom fiksirana, već se utvrđuje ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu poslodavca.
Poslodavac je obavezan isplatiti ovu naknadu u iznosu koji realno pokriva trošak prijevoza, osim ako radniku već osigurava organizovan prijevoz (npr. službeni kombi ili autobus).
U praksi, Porezna uprava FBiH naknadu za prijevoz prepoznaje kao prihod koji je neoporeziv do visine stvarnih troškova, uz odgovarajuće dokaze (mjesečne karte, obračun kilometara).
Primjer iz prakse:
Radnik npr. koristi gradski prijevoz i mjesečna karta iznosi 53 KM. Poslodavac će isplatiti upravo taj iznos. Ako radnik putuje 20 km u jednom pravcu svojim vozilom, poslodavac može priznati,
npr., 0,30 KM po pređenom kilometru, što mjesečno može iznositi oko 240 KM za 20 radnih dana.
Zašto je naknada za prijevoz važna?
Ova naknada štiti radnike od dodatnih troškova koji nastaju samo zbog dolaska na posao. Zakonska obaveza poslodavca da pokrije prijevoz predstavlja i jedan od načina da se osigura pravična nadoknada za rad i smanji finansijsko opterećenje zaposlenih.
Izvor: tuzlainfo.ba
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
