ESV ZDK: Novi zakon o zapošljavanju osoba sa invaliditetom trebao bi da donese značajne promjene

Ekonomsko-socijalno vijeće Zeničko-dobojskog kantona razmatralo je na jučerašnjoj sjednici nacrt novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom u Federaciji BiH.

Jedna od ključnih novina u nacrtu je usklađivanje sa Direktivom 2000/78 EZ, koja postavlja opći okvir za jednako postupanje pri zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Također, predviđa se postepena izmjena kvote zapošljavanja osoba sa invaliditetom: dok trenutno postoji obaveza zapošljavanja jedne osobe sa invaliditetom na svakih 16 radnika, novi nacrt zakona predviđa povećanje kvote do jedne osobe na svakih 20 radnika do 2027. godine.

Ukoliko poslodavac ne ispuni ovu obavezu, nacrt Zakona predviđa obaveznu uplatu posebnog doprinosa u iznosu od 25% prosječne neto plate u Federaciji BiH za svaku osobu sa invaliditetom koju je poslodavac bio dužan zaposliti.

Također je uvedena olakšica: zapošljavanje osobe sa invaliditetom od 90% računa se kao zapošljavanje dvije osobe sa invaliditetom. Organi uprave, pravosuđa, javne ustanove i preduzeća u državnom vlasništvu imat će obavezu da najmanje 35% svojih potreba za proizvodima i uslugama ugovore sa preduzećima koja zapošljavaju osobe sa invaliditetom.

Delegacija sindikata na sjednici je istakla niz zapažanja i sugestija s ciljem poboljšanja položaja osoba sa invaliditetom. Između ostalog, ukazano je na potrebu uspostave jedinstvene baze podataka, Mreže centara za profesionalnu rehabilitaciju širom Federacije, kao i bolju koordinaciju nadležnih institucija.

Posebno su istaknuti problemi neinformisanosti poslodavaca i osoba sa invaliditetom o raspoloživim stimulansima, nedostatak specijalizovanog osoblja za rad s ovom populacijom, te neadekvatno definisanje sankcija za poslodavce koji ne izvršavaju obaveze plaćanja doprinosa.

Prema popisu stanovništva iz 2013. godine, u Federaciji BiH živi 181.927 osoba sa invaliditetom, a njihov težak materijalni položaj posljedica je nedovoljne zaposlenosti. Novi zakon bi trebao značajno doprinijeti njihovoj boljoj integraciji i socijalnoj sigurnosti, osiguravajući im pravo na rad bez diskriminacije.

Strogo je zabranjeno preuzimanje sadržaja, vijesti, videa ili fotografija bez navođenja izvora i bez dozvole. Vlasnik materijala su Agencija za promociju PRmedia s.d. i portal Zenicablog, osim ako nije navedeno drukčije.

Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010