U srcu industrijske zone u Zenici, grada u kojem industrijska tradicija već decenijama oblikuje kulturu, 2017. godine rodila se jedna tiha, ali snažna ideja – da se tekstilna proizvodnja može voditi drugačije. Humanije, održivije i modernije. Tako je nastala kompanija Empress d.o.o. Zenica, koja danas zapošljava više od 20 ljudi, posvećenih stvaranju kvalitetnih tekstilnih proizvoda koji nose vrijednosti domaće industrije, inovativnosti, društvene odgovornosti i principa „bez otpada“.
Kompanija proizvodi radnu odjeću, kućni dekor, posteljinu i razne proizvode od prirodnih materijala, prateći globalne trendove i prilagođavajući ih potrebama tržišta. Sve to s naglaskom na održivost i smanjenje otpada.
Žensko liderstvo kao pokretačka snaga
Empress je mjesto gdje žene imaju ključnu ulogu u donošenju odluka, razvoju i inovacijama. Na čelu firme je Mensura Sušić, suosnivačica koja je od prvog dana gradila poslovanje na temeljima koje danas prepoznaju i kupci i poslovni partneri: odgovornost, transparentnost, inovativnost i briga o ljudima.
„Vjerujem da uspjeh dolazi uz odgovornost – prema ljudima, društvu i planeti. Želimo biti primjer da se i u tekstilnoj industriji može poslovati drugačije – održivo i s integritetom“, kaže direktorica Mensura Sušić.
Mladi i mentorstvo: Certifikovani mentori grade budućnost
Empress je jedna od ključnih kompanija koja doprinosi jačanju sistema srednjeg stručnog obrazovanja u ZDK i pouzdan partner školama, koji redovno prima učenike na praktičnu nastavu. Među uposlenicima nalaze se i certificirani mentori praktične nastave, koji su prošli obuku za mentore organizovanu od strane Privredne komore ZDK, u saradnji sa Ministarstvom za obrazovanje, nauku, kulturu i sport ZDK.
Mentorica Alisa Kahrić završila je obuku i postala jedna od certificiranih mentora u tekstilnoj industriji u ZDK, što je doprinijelo tome da praksa u Empressu bude usklađena sa savremenim standardima i potrebama tržišta.
„Ne tražimo samo radnike — ulažemo u ljude. Učenicima nudimo stvarno radno iskustvo, a mentori osnaženi obukom znaju kako ih voditi kroz proces“, kaže direktorica.
Učenici u Empressu nisu samo posmatrači – oni rade na stvarnim zadacima, koriste savremene alate i imaju mentorsku podršku oblikovanu prema standardima definisanim projektom.
„Zadovoljstvo mi je što praksu obavljam u kompaniji gdje mogu učiti, raditi i pripremati se za svoj budući poziv“, kaže učenica Hana Ćosić.
„Najvažnije mi je da učenici osjete da vrijede. Obuka mentora mi je pomogla da sistematičnije pratim njihov napredak i gradim njihovo samopouzdanje“, kaže mentorica Alisa Kahrić.
Održivost, zero waste, digitalizacija i inovacije
Održivo poslovanje nije samo cilj Empressa – to je svakodnevna praksa. Ostatke tkanina pretvaraju u sportske rekvizite, poput bokserskih vreća, koje poklanjaju školama. Na taj način otpad postaje koristan proizvod koji doprinosi lokalnoj zajednici.
“Zero waste za nas nije trend, nego način na koji zaista radimo. Održivost počinje malim koracima a mi ih pravimo svaki dan. Zato učimo i radnike i učenike principima održivog poslovanja“, poručuje direktorica.
Stručan tim u Empressu samostalno obavlja tehničke zadatke prema najnovijim standardima. Tu nastaju precizni krojni dijelovi, uz podršku digitalnih alata poput Optitexa i Cloud ERP-a, koji čitav proces čine bržim, tačnijim i efikasnijim. Uvođenjem ovih tehnologija i kroz edukaciju tima, Empress je modernizovao i unaprijedio poslovanje, smjestivši kompaniju među one firme koje ozbiljno razumiju budućnost.
„To nisu luksuzne opcije, već nužan korak naprijed. Učenici koji kod nas obavljaju praksu uče na stvarnim projektima i kroz digitalne alate. Ovo nije samo tehnologija – ovo je prilika da mladi ovdje ostanu i napreduju“, priča direktorica.
Učenici rade s istim softverima kao i zaposlenici, a mnogi kažu da je upravo to iskustvo promijenilo njihov pogled na zanimanje.
„Prvi put sam vidjela kako kroj nastaje na ekranu – bila sam oduševljena“, kaže učenica.
Ovakav pristup omogućava mladima da prepoznaju priliku da svoju budućnost grade u BiH – baš ovdje, u Zenici. Tim Empressa spaja mladost i iskustvo, tradiciju i inovacije, odgovornost i kreativnost.
Empress d.o.o. Zenica danas je mnogo više od tekstilne proizvodnje. To je priča o uspjehu kroz žensko liderstvo, mentorstvo mladih i praktičnu primjenu održivosti. Empress je primjer dobre prakse – i inspiracija za bolju budućnost.
Uz podršku GIZ-a, Privredna komora ZDK provodi projekat “Unapređenje okvira za održivo srednje stručno obrazovanje s fokusom na zelenu transformaciju” (Projekat), s ciljem integracije zelenih kompetencija u obrazovni sistem i usklađivanja obrazovanja s potrebama zelene tranzicije ekonomije. Ove aktivnosti se uklapaju u viziju njemačkog GIZ-a, prepoznatog po stručnosti u promovisanju održivog ekonomskog razvoja, i podržane su kroz program “Održivi ekonomski razvoj i promocija zapošljavanja” (SEDEP), komponentu „Jačanje srednjeg stručnog obrazovanja i obuke u BiH“ (SVET) koju finansiraju njemačko Savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ) i Vlada Švicarske.
Ena Kunić, savjetnica za stručno obrazovanje i tržište rada u GIZ-u, istakla je kako kroz SEDEP program GIZ podržava partnerstvo privatnog i javnog sektora u postavljanju temelja za održivu budućnost i obrazovanju mladih ljudi za izazove koje je postavila zelena i digitalna tranzicija privrede.
Diana Babić, predsjednica Privredne komore ZDK, istakla je da je kroz Projekat realizovana još jedna obuka za mentore, koja osposobljava uposlenike za rad sa učenicima, koji će postati buduća radna snaga, postavljajući temelje za održivu budućnost i kvalitetno obrazovanje mladih, te omogućava i drugim kompanijama, poput Empressa, da ojačaju kapacitete svojih uposlenih.
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
