Najveći izazov na tržištu rada više nije samo broj otvorenih radnih mjesta, već sve izraženiji nedostatak kvalifikovanih radnika. Dok poslodavci traže stručne kadrove, Bosna i Hercegovina istovremeno bilježi veliki broj nezaposlenih i nastavak odlaska radno sposobnog stanovništva u inostranstvo.
Bosna i Hercegovina suočava se s paradoksom na tržištu rada – iako veliki broj građana i dalje traži zaposlenje, poslodavci sve teže pronalaze radnike za određena zanimanja. Problem više nije isključivo broj radnih mjesta, već nedostatak ljudi sa konkretnim znanjima, vještinama i iskustvom.
Prema podacima Agencije za statistiku BiH, broj zaposlenih u zemlji posljednjih godina kreće se oko 850.000. Istovremeno, stotine hiljada građana i dalje se nalaze na evidencijama službi za zapošljavanje.
Veliki broj nezaposlenih na evidencijama
Prema Anketi o radnoj snazi, u četvrtom kvartalu 2025. godine radnu snagu u Bosni i Hercegovini činilo je gotovo 1,44 miliona osoba. Od toga je bilo oko 1,28 miliona zaposlenih i 161.000 nezaposlenih, dok je stopa nezaposlenosti iznosila 11,1 posto.
S druge strane, podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH pokazuju da se krajem maja 2026. godine na evidencijama zavoda i službi za zapošljavanje nalazilo više od 305.000 nezaposlenih osoba.
Međutim, činjenica da je veliki broj ljudi prijavljen na biroima ne znači da poslodavci mogu pronaći radnike koji odgovaraju njihovim potrebama. Dio nezaposlenih ne traži aktivno posao, dok mnogi nemaju kvalifikacije koje zahtijeva savremeno tržište rada.
Nedostaju zanatlije i medicinski radnici
Najizraženiji manjak radne snage bilježi se u zanimanjima koja zahtijevaju praktične vještine i stručnu obuku. Poslodavci već godinama upozoravaju da teško pronalaze građevinske radnike, varioca, električare, vozače, kuhare, konobare, zanatlije različitih profila, ali i medicinske radnike, posebno medicinske sestre i tehničare.
Dodatni problem predstavlja kontinuirani odlazak radne snage u inostranstvo. Hiljade iskusnih radnika iz građevinarstva, zdravstva, transporta, proizvodnje i ugostiteljstva posljednjih godina napustile su Bosnu i Hercegovinu u potrazi za boljim uslovima rada i većim primanjima. Istovremeno, obrazovni sistem ne uspijeva dovoljno brzo školovati kadar koji bi nadomjestio taj gubitak.
Sve više stranih radnika
Zbog nedostatka domaće radne snage, sve više kompanija odlučuje se na zapošljavanje radnika iz inostranstva. Poslodavci ističu da problem više nije samo pronaći zaposlenika, nego pronaći osobu koja posjeduje potrebne kvalifikacije, iskustvo i spremnost za rad.
Stručnjaci upozoravaju da će, bez ozbiljnijih reformi u obrazovanju, većih ulaganja u stručna zanimanja i mjera koje bi zadržale mlade i kvalifikovane radnike u zemlji, Bosna i Hercegovina u narednih deset godina biti suočena s još izraženijim nedostatkom radne snage. To bi moglo usporiti privredni razvoj, otežati poslovanje kompanija i dodatno povećati potrebu za uvozom radnika iz drugih država.
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
